[摘要] 由中国房地产研究会、中国房地产业协会与中国房地产测评中心联合主办“2013中国房地产品牌价值测评成果发布会暨房地产品牌发展高峰论坛”于9月17日在北京国贸三期隆重召开。金辉地产凭借企业形象和综合实力收获“2013中国房地产开发企业品牌价值50强榜单”第25强及“2013中国房地产企业最佳雇主品牌30强榜单”第8强荣誉。
由中国房地产研究会、中国房地产业协会与中国房地产测评中心联合主办“2013中国房地产品牌价值测评成果发布会暨房地产品牌发展高峰论坛”于9月17日在北京国贸三期隆重召开。金辉地产凭借企业形象和综合实力收获“2013中国房地产开发企业品牌价值50强榜单”第25强及“2013中国房地产企业雇主品牌30强榜单”第8强荣誉。
2013中国房地产品牌价值测评成果发布会现场
集团品牌营销管理中心鄂宇代表领奖
随着房地产行业逐步进入到品牌竞争阶段，企业品牌定位意识与日俱增，部分高品牌价值企业的品牌知名度和品牌影响力均不断快速提升，房地产行业强势品牌正在逐渐显现。金辉地产经过17年的经营，形成了清晰以住宅开发为主形象，致力于美好人居生活的创造，企业年销售额规模突破百亿，连续位列中国品牌地产30强。金辉认为，强化品牌形象是除了知名度和忠诚度外，更重要的是客户对企业提供产品的总体质量的一种感知以及对产品产生的积极联想，而后者显然是对企业建立竞争优势更为重要的。能够让客户对金辉品牌有清晰良好的印象，获得可持续的差异优势时就构成了产品的价值，也就意味着金辉具备了可持续的品牌优势。
2013中国房地产开发企业品牌价值30强 证书及奖牌
2013中国房地产开发企业品牌价值30强 证书及奖牌
金辉强化品牌的另一角度，是员工对企业之间的情感认可。雇主品牌是影响企业产品和服务质量形成竞争优势的基石，是形成雇佣关系体验由里到外广泛传播到潜在雇员及其他利益相关群体，甚至是社会公众，使得企业在内部和外部都会受益，从而达到提高企业竞争优势目的。金辉地产在人才招聘过程始终坚持“人才是企业的财富”的核心理念，尊重个人价值，把员工视为企业的内部顾客，提倡“1、2、3”的理念：是员工，选好员工、用好员工、激发潜能、给予相当回报，第二是外部顾客，第三才是股东，无不意味着金辉对员工承担更多责任，给予员工全方位的关爱。
2013中国房地产开发企业雇主品牌10强 证书及奖牌
金辉地产1996年成立，开发足迹遍及北京、上海、重庆、西安、福州等15座核心城市。稳健成长的业绩，成熟的管理体系以及专业的管理团队，奠定了金辉地产百亿品牌房企的行业地位。企业始终以辉耀生活梦想为己任，以精心人文关爱、精筑产品细节，努力践行企业公民责任。此次获得中国房地产开发企业品牌价值30强、中国房地产开发企业雇主品牌10强的荣誉，是对金辉品牌实力渐现的解读。
延伸阅读：
9月71套退房公示名单公布 多数退房价格优势不明显
连云港商品房成交817套 环比下滑20.8%(09.09-09.15)
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
