[摘要] 由于我市城镇在岗职工收入的增长，公积金缴存基数也将随之上调。笔者昨日从市公积金管理中心获悉，从7月1日起，我市职工住房公积金缴存基数由2011年的平均工资调整为2012年的平均工资。以此计算，职工个人公积金账户每年平均将多缴纳1000元。
由于我市城镇在岗职工收入的增长，公积金缴存基数也将随之上调。笔者昨日从市公积金管理中心获悉，从7月1日起，我市职工住房公积金缴存基数由2011年的平均工资调整为2012年的平均工资。以此计算，职工个人公积金账户每年平均将多缴纳1000元。
市统计局的年度统计调查结果显示，2012年，我市城镇非私营单位在岗职工平均工资为44124元，比上年增加5307元，同比增长13.7%；我市城镇私营单位人均工资、福利费为25991元，比去年净增3957元，同比增长18.0%。
根据这一现状，自今年7月1日起，我市职工住房公积金缴存基数由2011年的平均工资调整为2012年的平均工资，其中包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。据悉，调整后的缴存基数执行时间为当年的7月1日至下年度的6月30日，期限为一年。
调整范围涉及本市行政区域内国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位和社会团体中的在职职工，以及以个人名义缴存住房公积金的个人缴存者。以个人名义缴存住房公积金的自由职业者和个体工商户，同步实行住房公积金基数调整，其缴存比例在16%至24%范围内确定。调整后，月缴存基数下限为我市工资标准，即1100元；上限由11000元上调为12100元，月平均工资收入超过12100元的，按12100元计算，不足12100元的，据实计算。
缴存比例方面，2013年度职工本人和单位住房公积金缴存比例，与2012年度相同，即机关事业单位和职工，住房公积金缴存比例分别为12%；企业及其他单位和职工各8%至12%。以此计算，全市在岗职工的个人公积金账户，年缴存额将多出1032.54元。
据悉，这一新标准正式执行后，凡少缴部分的住房公积金，缴存单位要一并为职工补缴。调整基数的同时，相关单位和部门要对已在公积金管理中心留存的单位基础信息和职工信息进行核对和完善。职工本人姓名或身份证号码等不符的应该及时更正，以便于职工使用住房公积金。其中，对于连续两年经营亏损单位，可以按规定申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金。各单位应将职工个人住房公积金缴存基数、月缴存额，在本单位内部公示，接受职工监督。
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